我们要在自己所从事的领域内做到最好，真正成为一家杰出、高效的国际组织，把我们的价值观传播给我们的业务伙伴和员工。以下核心价值观奠定了安迈的公司文化，它们是衡量我们行为是否专业、是否道德的标准，也是我们对世界各地的员工所再三强调的标准。
坦诚尊重
我们深知，决定公司以及公司股东获得成功的关键在于人。我们的人员以及商业合作伙伴来自五湖四海，有着截然不同的文化背景和语言。在我们看来，这种多样性是难能可贵的，它是新思路的源泉，它能让我们看得更远、思路更广。坦诚布公、从善如流是获得尊重的根本，我们愿意拿出时间来倾听，积极响应广大同事以及商业伙伴提出的各种意见。而沟通是体现尊重的关键，我们认为沟通渠道必须畅通、沟通目标必须明确、沟通必须做到切实中肯且必须经过良好组织和规划。对于那些需要帮助和培训的人，我们从来不吝啬自己的关心，给与他们关注，帮助他们成功地达成自己的目标。无论对人还是对待我们的环境，我们都抱定彼此负责的态度。
追求卓越
为了使公司成为名至实归的“卓越的氧化铝公司”, 我们凡事精益求精。无论是在生产、销售、物流或者业务流程上，我们总是力求尽善尽美。为了追求高品质标准甚至于完美标准，我们不断参照最高的内部和外部标准来调整自己的行为。对我们而言，只有成为业界最佳，才是真正获得了成功。
客户至上
我们的主要目标就是要为我们的客户带来业务上的进一步拓展和加强，同时为客户创造真正的价值。为了实现这一目标，我们必须理解并尊重他们的业务、他们的需求以及他们对质量的要求。只有我们满足了他们的需求，并且领先一步地了解他们的需求、更快地作出响应，我们才能够与客户建立起一种长期共荣的关系。
不断创新
在安迈，我们积极地塑造我们的未来，每天挑战自己的业务方式，寻找创造价值的更好的方式。我们与我们的商业伙伴和同事密切合作，倾听并收集他们的意见。这是拓展新思路、制定更有成效的流程以及开发先进产品的源泉。我们时刻准备着迎接改变，我们欢迎、鼓励和褒奖推陈出新的想法，以便在这个快速发展的市场和商业环境中立于不败之地。
充分授权
在安迈，只要通过努力，达到要求，任何人都可以获得充分的授权。只要具备责任心、按照既定渠道保持沟通、成功获得优异成绩而且凡事以客户为中心，你就会被授予更多自主决定权。这不仅推动了安迈的竞争力，也为我们所有股东创造了更多价值。
可靠负责
无论是个人还是团队，对于安迈的成功我们人人有责。我们积极负责，不断调整自己的个人目标和行为，以期使之与安迈的总体商业策略合拍。积极提出解决方案并完成任务是确保集体成功的关键。
团队合作
优秀的个体一起努力追求共同目标的力量造就了有别于普通公司的杰出企业。在安迈，我们跨越部门、区域、职能的界限，积极寻求联合我们的才能、专业经验及精力，为我们的股东创造独特的价值。我们重视互相倾听，挑战与借鉴别人的想法，分享最佳实践，积极地利用整个安迈团队的潜力。
持续发展
在保护和改进员工和社区福利以及我们所生活和工作的环境方面，我们不遗余力。我们积极在安迈创建一个零事故的工作环境。所有操作都必须符合当地及国家的有关环境、安全和健康的法律法规。除此之外，我们还另外制定了其他的安全标准。我们定期对员工、商业伙伴以及访客进行培训和教育，让他们了解我们的标准和规定，并对培训效果进行监控。一旦发生任何记录在案的事故或未遂事故，我们都会对我们的标准进行新一轮的评估和改进。我们认为预测并预先防止潜在的风险是保证公司可持续发展的关键要素。